近年来，固安县围绕环境营造、阵地建设、平台打造、优质服务等方面，着力在人才“引、聚、育、用、留”上狠下功夫，多元破解人才工作难题，采用“筑巢引凤+固巢养凤”双向人才战略，在教育、医疗、住房等方面提供暖心待遇，精细、优质、高效服务高层次人才，推动形成汇聚高端人才的强大向心力。

以若渴之心“引”才。固安县突出党委核心作用，将人才工作纳入考核评价体系；健全人才引进培养和评价激励制度，制定具有固安特色的政策措施；对全县高层次人才和突出贡献人才实行动态管理，把各类优秀人才团结凝聚起来，实现人才“最优组合”，放大“乘数效应”。截至目前，已评选出各类高层次人才150名，突出贡献人才64名，9人入选省“百人计划”或“三三三人才工程”，18人入选各类市级人才项目。

以筑巢之策“聚”才。固安县大力构建以电子信息、航空航天、生命健康为支柱，以科创服务产业为引领，以临空服务、文旅康养、现代农业为特色的人才产业集群，鼓励扶持企业自建、共建博士后科研工作站，畅通人才企业对接渠道，京东方（河北）技术有限公司等6家博士后创新实践基地得到省人社厅批准设立。目前，该县科技型中小企业达到655家，科技小巨人企业达到27家，高新技术企业达到83家。

以赤子之情“育”才。固安县大力构建以市场需求为导向的高技能人才培养体系，加大对一线工作人才的培训力度，打造一批数量充足、结构合理、技艺精湛的新时代“能工巧匠”，弘扬“工匠精神”。截至目前，举办电工、焊工、计算机、数控编程等专业培训班20余期，培训千余名技能人才。

以伯乐之眼“用”才。固安县实施“乡土人才三年培训计划”，鼓励引导人才向基层一线流动。目前已培育“新型职业农民”赵振江、“优秀家庭农场”张宝国和“全国农村创业创新优秀带头人”杨春华等6位乡土人才，充分发挥其带头作用。同时，深入实施科技特派员精准扶贫项目，打通科技成果下乡“最后一公里”，目前已依托企业建立特派员工作站10家，组建1个科技服务团，累计选派科技特派员105人。

以生态之质“留”才。固安县瞄准问题需求“关键靶心”，办好人才服务“关键小事”，营造“近悦远来”的成长发展生态。目前，该县森林覆盖率达到37%，拥有18座城市公园；集聚北京八中、南开学校、阳光教育集团等优势教育资源；大湖花园天地、幸福港湾、尚品IGO城市生活广场等现代化商业休闲设施功能齐全；在全市率先开展医疗体制改革，组建医疗集团，实现与北京医疗资源同质共享。