近年来，贵州省安顺市选拔优秀退伍军人担任村支书、村主任和村两委委员，充实基层干部队伍。被当地群众称为“兵支书”的他们，积极开展村庄治理、发展产业，逐渐成为农村基层党组织带头人和脱贫攻坚“领头羊”。

　　数百名退伍老兵重新上“战场”

　　“脱贫攻坚也是战场。”安顺市军分区政委闫海说，扶贫更需要拿出作战的态度。实践证明，有“兵支书”的村两委相对来说执行力较强，往往能够带领群众率先脱贫。

　　1997年，家住平坝区白云镇平元村、年仅16岁的肖正强成为一名新兵。沿着砂石路走出村子时，他暗暗发誓，将来一定要“回家乡做点贡献”。2005年，当了8年兵退伍的肖正强，回到平坝做起了建材生意，这一做就是十年。

　　做生意挣到了钱，“回家乡做点贡献”的想法一直埋藏在他心里。2016年10月，有头脑、有见识的肖正强被村民选为平元村党支部书记，开始“进军”脱贫攻坚“战场”。

　　目前，像肖正强这样的“兵支书”，安顺市共有419名。

　　闫海介绍，安顺军分区与安顺市委宣传部共同推进军民融合，开展“订单式”教育培训，“兵支书”、村两委委员、村民可以通过App线上点单，对国防教育、农业发展等相关课程进行预约，再由军地实践中心负责联系相关专家授课。“通过对‘兵支书’的培训，让他们掌握知识，带领群众脱贫致富。”闫海说。

　　“兵支书”抓产业“有一套”

　　当汽车驶入安顺市普定县白岩镇韭黄村，鳞次栉比的房屋、蜿蜒整洁的道路、生机勃勃的田野沿着公路徐徐展开。韭黄村地势相对平坦，田间地头，成片的韭菜长势正盛。

　　“韭菜一年割4次，2次是普通韭菜，2次被培育成韭黄。”韭黄村党支部书记杨守亮向记者介绍，这里是普定“白旗韭黄”的发源地，有近百年的韭黄种植历史。几年前，村里的韭黄种植分散零落，规模小，大部分农户种植玉米，经济效益差。

　　2016年，退伍军人杨守亮担任村支书后，下定决心调整农业结构，发挥韭黄种植优势，将国家地理标志产品“白旗韭黄”的牌子越擦越亮。如今的韭黄村，规模化种植韭黄6000余亩，2018年韭黄产量达到4200吨，产值2500余万元，农民人均可支配收入近16000元，成为远近闻名的“小康村”。

　　“泥巴道路石板房，只栽苞谷愁断肠。自从有了杨守亮，韭黄村里大变样。”一首流行于普定县的花灯戏，唱出了韭黄村对“兵支书”的认可。

　　“有干劲，敢想敢干。”普定县武装部政委余真权说，杨守亮用3年多时间将一个涣散村抓成先进村，和军人硬朗的作风是分不开的。

　　2001年，关岭县上关镇宜所村党支部书记杨兵退伍后，开始了他长达十多年的打工生涯。2013年杨兵被选为宜所村副支书，2017年被选为村支书。

　　上任后杨兵推行的第一件事便是发展村集体产业。“我们村现有蔬菜1200亩、精品水果2000多亩，高峰期我们每天要发出20吨蔬菜。”杨兵说，目前宜所村已经脱贫出列，人均可支配收入从2014年的4600元增加到2018年的8800元。

　　村两委也有“铁的纪律”

　　作风硬朗、纪律严明、意志坚定，这是记者采访的十多名“兵支书”的共同特点。他们将铁的纪律用于村两委管理，有效解决基层组织软弱涣散的问题。

　　2016年，肖正强被选为平元村党支部书记后，发现村两委工作涣散，办公室很少看到人上班，老百姓来办事也找不到人。肖正强说：“当了8年兵，对我改变最大的就是受到了部队严格教育和训练，知道纪律的重要性。”

　　发现问题后，肖正强就开始严格管理，换掉3个比较慵懒的村干部，并在村两委定下“规矩”：按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

　　“现在，老百姓上门办事一定能够找到人，并且随找随办，干群关系很融洽。”肖正强说。

　　同样，宜所村党支部书记杨兵也将“铁的作风”用到村两委管理。杨兵介绍，之前村两委班子不齐、纪律涣散，做村干部像兼职一样。他说：“为了抓纪律，除了上班要签到、签退外，有时候还要唱‘黑脸’。”

　　经过几年的整治，现在宜所村村干部的纪律意识大大提高，大家吃住在村，一心一意抓脱贫。在产业发展中，村集体经济不断壮大，村里的办公条件也得到改善。杨兵说：“下一步，我们准备把宜所村打造成为样板坝区。”