结合开展“四个意识”专题教育，把机关作风体现在提升政治理论素养上。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略等为主要内容，制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展深入学习讨论，不断提高思想政治觉悟。机关党委和基层党支部召开专题会，着力查找在“四个意识”方面、政治理论学习、严格组织生活等党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。加强对贯彻党的十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的日常监督检查，定期组织通报和讲评。建立健全党组织党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等。

结合贯彻落实中省纪委全会决策部署，把机关作风体现在履职尽责抓落实上。对照中省纪委全会确定的工作任务，逐一对号入座，扭住改善营商环境、促进转型发展以及为官不为、“微腐败”等突出问题，逐项制定落实举措，明确时间节点，把作风整顿体现在攻坚克难抓落实上。分层次组织中层干部、转业干部、选调生登台谈工作谈体会谈感悟，通过比武擂台形式，提升能力水平。围绕落实廉政准则、处分条例等新的党纪条规，围绕派驻改革、巡察体制改革等工作，在全国、全省确立对标追赶目标。机关各室结合工作职责，明确在全国、全省同行业进位项目、目标任务和具体举措，年内实现增比进位，年底对进取位次和争取支持情况进行综合评价，推出先进典型，给予大力表彰。

结合“十小练兵”活动，把机关作风体现在提升干部队伍内生动力上。针对纪律审查工作人员时间分散、人员难于集中的实际困难，以党支部为单位，利用上下班前后的半小时或一小时时间，组织机关干部参加学习研讨，找个人短板、写工作体会。集中推荐必读书籍，以室为单位开展读书活动，分享读书心得，提高纪检监察干部的党性修养、思想觉悟和精神境界。邀请业务尖子讲解与演练，发挥引领示范作用，实现干部队伍素质的整体提升。结合纪检监察工作实际，组织机关干部特别是年轻干部参加公文写作比赛，提高机关干部的写作技能，提升执言执文能力。开展硬笔书法比赛活动，增强写规范字，用规范字的意识，组织机关干部书写党章党规党纪及名言警句，解决提笔忘字问题，促进书写能力不断提高。

结合推行目标考核评价体系，把机关作风体现在激发干事创业激情上。建立基层和群众评议意见库，健全信息反馈机制和问题跟踪督办机制。运用网络政务平台、绩效考核平台、群众评议等多种方式，对机关各室和工作人员综合评议，与目标绩效考评奖励、干部使用挂钩。科学设计绩效考评体系，逐室逐岗逐人制定绩效要求。推行差异化考核，拉大不同档次间差距，更好发挥奖优罚怠、提高效能作用。制定容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，保护和调动干部积极性。实化细化干部能上能下机制，把实绩突出的干部使用起来，对懒政怠政、不作为、乱作为的干部坚决调整下来。围绕落实中央和省市委重大安排部署，结合本地实际，探索试行若干单项任务奖励，促进中心任务更好落实。

结合推进全市机关作风整顿任务落实，把机关作风体现在从严监督上。在监督执纪问责过程中，把贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》作为工作指南和行为戒尺，把规则要求转化为担当行动。围绕全市机关作风突出问题，强化明察暗访，特别是加强对不作为问题的监督问责，开展专项整治。在优化环境上强化督查，围绕市场营销政策落实，督促相关部门加大“放管服”改革力度，深化审批体制改革，提高公共服务水平。围绕发生在群众身边的“微腐败”问题，重点就土地征收、教育医疗、社会保障等领域，加大对侵害群众利益问题的查处力度，持续增强群众的获得感。围绕重点工作进度，组织专门力量明察暗访，对工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，严肃问责追究。发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，增强机关干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。