市民赵先生：2015年5月，我找到了一份工作，约定试用期为三个月。试用期满后，公司以表现不合格为由延长试用期。请问，公司有权延长试用期吗？

律师解答：公司没有权力延长你的试用期。《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，要承担违法约定试用期的法律责任。公司可以不符合录用条件为由与你解除劳动合同，但是，即使公司与你约定的试用期限未达到法律规定的最高限，也不能与你协商延长或单方面延长试用期，否则应承担相应的法律后果。